Δευτέρα 22 Μαρτίου 2010
Προϋπηρεσία και απεργία αναπληρωτών - ωρομίσθιων εκπαιδευτικών
Το ΔΣ της ΕΛΜΕ Βοιωτίας σχετικά με τις ημέρες απεργίας των αναπληρωτών και ωρομισθίων εκπαιδευτικών διευκρινίζει τα παρακάτω:
1) Το δικαίωμα της απεργίας αποτελεί συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα των εργαζομένων και η άσκηση αυτού του δικαιώματος δεν επηρεάζει με κανένα τρόπο τη σχέση εργασίας τους.
2) Δεν υπάρχει καμία διάταξη που να ορίζει ότι ο χρόνος απεργίας των αναπληρωτών και ωρομισθίων περικόπτεται ως προϋπηρεσία.
3) Ο χρόνος της απεργίας θεωρείται χρόνος πραγματικής υπηρεσίας (άρθρο 16 του Ν. 643/1977 & άρθρο 19 και 20 του ν. 1264/1982).
4) Η περικοπή στους αναπληρωτές σύμφωνα με την Απόφαση 36744/11520/22.4.96 του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους πρέπει να γίνεται στο 1/30 των μηνιαίων αποδοχών τους και όχι στο 1/25.
5) Σε ότι αφορά τις αποδοχές των συναδέλφων αναπληρωτών και ωρομισθίων που απεργούν η Απόφαση 2043156/7037/0022/24.6.97 του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους προβλέπει: «δ) Οι ημέρες απεργίας δεν έχουν καμιά δυσμενή για τους εργαζομένους επίπτωση ως προς τις αποδοχές αδείας (άρθρο 2 § 6 Α.Ν. 539/45, άρθρο 3 § 16 Ν. 4505/66 και άρθρο 2 § 7 του Ν. 1288/82).
Κατά συνέπεια ο χρόνος απεργίας των αναπληρωτών και ωρομισθίων εκπαιδευτικών θα ληφθεί υπόψη για τον υπολογισμό της αποζημίωσης για μη θεμελίωση λήψεως κανονικής αδείας, δεν θα ληφθεί όμως υπόψη για το επίδομα της άδειας.»
6) Σε κάθε περίπτωση ισχύει το Εργατικό Δίκαιο που είναι σαφές για το δικαίωμα της απεργίας και ότι αυτό επιφέρει στους εργαζομένους.
